一、依據彰化縣政府114年11月26日府人力字第1140476943號函轉知。
二、修正重點：
（一）育嬰留職停薪期間，新增受僱者得以日為單位，申請育嬰留職停薪，
但合併計算不得超過三十日，並應於五日前向雇主提出申請；
另針對臨時性需求，例如:因子女生病(腸病毒、流行性感冒等)、停托、停課，受僱者須親自照顧時，
得於一日前向雇主提出申請；
如因突發情形不及於一日前向雇主提出申請者，得委託他人代辦申請手續。
受僱者向雇主提出方式，應事先約定以書面、電子郵件、通訊軟體或其他科技設備傳送方式為之。
（修正條文第二條）
（二）定明本辦法修正條文之施行日期。（修正條文第九條）
三、檢附行政院人事行政總處原書函影本及其附件各1份。